Curso Atención de Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Los Inspectores del Trabajo, en el ámbito de sus respectivas competencias y sin perjuicio

de las facultades que la Ley otorga a otras Autoridades del Trabajo, brindarán asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a:

I. Condiciones generales de trabajo;

II. Seguridad y Salud en el Trabajo;

III. Capacitación y adiestramiento de los trabajadores, y

IV. Otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran.

Condiciones Generales

 

Unidad I

 

• Antecedentes y conceptos generales.
• Condiciones de trabajo.
• Marco jurídico en México, acerca de las condiciones generales.
• Autoridad competente
• Principales derechos y obligaciones del inspeccionado, acerca de las condiciones generales.
• Información general requerida del centro de trabajo
• Características generales del procedimiento de inspección
• Inspectores autorizados
• Procedimiento administrativo sancionador, acerca de las condiciones generales.
• Quejas y denuncias
• Cómo atender correctamente las inspecciones de STPS, acerca de las condiciones generales.

 

Capacitación y adiestramiento

 

Unidad I

• Antecedentes y conceptos generales
• Condiciones de trabajo

 

Unidad II

• Marco legal de la capacitación en México, sobre obligaciones patronales de capacitación y adiestramiento
• ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
• Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
• Acta constitutiva de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y productividad
• Plan de capacitación
• Programa de capacitación
• Formatos DC1, DC2, DC3 y DC4
• Taller de registro de Listas de Constancias de Habilidades Laborales en el portal de la STPS (SIRCE)

 

Unidad III

 

• Reglamento General de Inspecciones STPS, sobre obligaciones patronales de capacitación y adiestramiento
• Visitas de inspección de la STPS
• Cómo atender correctamente las inspecciones de STPS
• Multas por incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo
• Recomendaciones generales

 

Seguridad e Higiene

 

Normatividad Aplicable:

• La STPS se basa en la normatividad mexicana relacionada con seguridad e higiene en el trabajo, que incluye la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) específicas para distintas industrias.

 

Programa de Inspecciones:

• La STPS desarrolla programas de inspecciones periódicas en diferentes sectores industriales para evaluar el cumplimiento de las normativas en seguridad e higiene.

 

Frecuencia de Inspecciones:

• La frecuencia de las inspecciones puede variar según la industria, el historial de cumplimiento de la empresa y otros factores. Las empresas pueden ser seleccionadas para inspecciones aleatorias o programadas.

 

Áreas de Inspección:

• Durante una inspección, se revisan diversas áreas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, como instalaciones, equipos, procedimientos operativos, programas de capacitación y registros de incidentes y accidentes laborales.

 

Identificación de Riesgos:

• Se identifican y evalúan posibles riesgos laborales, asegurando que las empresas tomen medidas preventivas para reducir la exposición de los trabajadores a condiciones peligrosas.

 

Verificación de Equipos y Protecciones:

• La STPS verifica que los equipos de trabajo estén en buen estado, que se utilicen las protecciones adecuadas y que se sigan las mejores prácticas de seguridad industrial.

 

Programas de Capacitación:

• Se evalúa la implementación de programas de capacitación en seguridad para los trabajadores, asegurando que estén informados sobre los riesgos y medidas preventivas.

 

Registro de Incidentes:

• La STPS revisa los registros de incidentes y accidentes laborales para determinar la efectividad de las medidas de seguridad y para identificar áreas de mejora.

 

Sanciones y Correctivos:

• En caso de identificar incumplimientos, la STPS puede imponer sanciones y requerir la implementación de medidas correctivas para garantizar el cumplimiento normativo.

 

Promoción de la Cultura de Seguridad:

• Además de la aplicación de regulaciones, la STPS fomenta la promoción de una cultura de seguridad en las empresas, instando a la prevención y concientización constante sobre la importancia de la seguridad y la salud ocupacional.